Vacature Coördinerend Medewerker Beleid en Registratie
PEFC International General Assembly 2015

Vanwege het vertrek van onze collega Huib van Veen komen wij graag in contact met kandidaten voor de functie van

Coördinerend Medewerker Beleid en Registratie PEFC (fulltime)

Wie zijn wij?

Een klein, toegewijd team van de Stichting Bos en Hout Support zet zich in om aangesloten verenigingen die actief zijn in de bos- en houtsector te faciliteren in bestuurs- en beleidsondersteuning. De stichting biedt faciliteiten, middelen en personele ondersteuning zodat de verenigingen zich volledig kunnen richten op de inhoud.

Naast AVIH, VHN en SKBNL is PEFC Nederland één van de aangesloten verenigingen. PEFC Nederland is het Nederlandse kantoor van het keurmerk PEFC. Het PEFC keurmerk garandeert dat hout- en papierproducten afkomstig zijn uit een duurzaam beheerd bos, waarbij evenveel aandacht is voor people, planet en profit. Iedere organisatie of persoon die de doelen van PEFC ondersteunt kan lid worden van de vereniging. PEFC is een internationale, non profit organisatie. Het internationale kantoor is in 1999 opgericht en gevestigd in Genève. Om bekendheid en acceptatie van het PEFC Keurmerk bij Nederlandse overheden, eindgebruikers en consumenten te vergroten, is PEFC Nederland in 2008 opgericht.

De functie

Je komt in dienst van de Stichting Bos en Hout Support met als aandachtsgebied het PEFC keurmerk. In deze veelzijdige functie ben je de kennisbron op het gebied van PEFC certificering in Nederland. Je onderhoudt niet alleen contacten met gecertificeerde bedrijven maar ook met bedrijven die zich willen laten certificeren, met boseigenaren, brancheorganisaties, certificerende instanties en organisaties die schrijven over het keurmerk. De kerntaken in deze functie zijn:

Informatieverstrekking PEFC-regels:

  • Telefonische uitleg over de PEFC-regels
  • Bezoeken van bedrijven die zich willen laten certificeren
  • Geven van presentaties aan leden van verschillende brancheorganisaties, boseigenaren/beheerders, studenten van universiteiten/Hogescholen, woningcorporaties.

Bewaking communicatie over het keurmerk:

  • Controle op de wijze waarop anderen over het keurmerk communiceren
  • Signalering van organisaties die over het keurmerk communiceren
  • Correcties op uitleg
  • Controle op content website en andere communicatiematerialen van PEFC Nederland.
  • Registratie van certificaten, dan wel toezicht houden op de kwaliteit van de verwerking van de certificaten in de internationale database.
  • Onderhouden contacten met de PEFC Council in Genève over de verdere ontwikkeling van het keurmerk.

Waar is de werkplek van deze functie?

De werkplek is in Houten, maar je reist ook circa 4 keer per jaar naar het buitenland voor overleg of bijeenkomsten. Daarnaast heb je kunnen lezen dat bedrijvenbezoek onderdeel is van de functie.

Wie ben jij?

  • Je hebt een relevante HBO of Universitaire opleiding (bijvoorbeeld bos- en natuurbeheer, houthandel of bedrijfskunde).
  • Je hebt affiniteit met MVO en de bos-, hout- en papiersector.
  • Je werkt georganiseerd, nauwkeurig en zelfstandig en bent in staat om je eigen werk te controleren.
  • Je kunt goed luisteren, verkregen informatie doseren en een complex verhaal in een behapbare vorm aan anderen uitleggen/presenteren.
  • Je beschikt over goede communicatie en presentatievaardigheden. Daarnaast ben je een netwerker en teamspeler.
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
  • Je bent bereid tot reizen en verblijf in (buitenlandse) locaties.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Onze Directeur Bos en Hout Support Kees Boon beantwoordt met plezier je vragen. Bel 030 693 0040 of stuur een e-mail boon@bosenhoutsupport.nl.
Vragen over de werving- en selectieprocedure? Dan kun je terecht bij onze HR afdeling Marja Verweij via 031 874 2142 of solliciteren@oogvoorpeno.nl.

Spreekt deze vacature je aan?

Wacht niet langer en solliciteer voor 27 mei door je motivatiebrief en CV te mailen naar solliciteren@oogvoorpeno.nl.
Nadat je hebt gesolliciteerd ontvang je uiterlijk op 29 mei onze reactie. Noteer alvast de volgende data in je agenda:

Woensdag 31 mei: 1e selectiegesprek

Nader te bepalen datum: 2e selectiegesprek

Vrijdag 16 juni: afrondend gesprek met Marja Verweij

Uiterlijk 1 augustus: je eerste werkdag als onze nieuwe collega